廠家制作工作服出售時的定價是怎么算的呢？影響定價的因素有很多，下面就由工作服定做廠家-蘇州衡通定制職業(yè)裝給大家詳細的介紹一下吧。

    1、成本導(dǎo)向定價法

    以成本為中心加利潤的定價，也是傳統(tǒng)的、運用得比較大眾的定價方式。具體做法是產(chǎn)品成本+利潤定價=零售價。 成本加成法包含不同的具體種類，主要有完全成本加成法和邊際成本加成法。

    2、競爭導(dǎo)向定價法

    簡單來說就是看同行、競爭對手們怎么定，常用的四種方法是：隨行就市定價法、追隨定價法、密封遞價法。

    3、需求導(dǎo)向定價法

    以消費者的需求為中心的定價方法。簡單來說是根據(jù)大眾對產(chǎn)品的價值認知和實際需求性+成本利潤=價格。 細分的話此類還有理解價值定價法、區(qū)分需求定價法。

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